Coaching Frankfurt

Coaching in Frankfurt biete ich nur noch als Begleitung für oder als Resultat aus Mediationen in Unternehmen oder Organisationen an.
Als Coach bin ich…

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Mediation Frankfurt

Mediation hat sich als nachhaltiges Verfahren etabliert. Sie hat im Blick, dass die Beteiligten nach der Konfliktbearbeitung…

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Herzlich willkommen

Nachdem ich über viele Jahre an den beiden Standorten Frankfurt und Marburg tätig war, habe ich jetzt begonnen, mich aus Frankfurt zurückzuziehen und mein Angebot daher stark eingeschränkt.

Ich möchte mich an dieser Stelle bei vielen Kunden für die lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken.

Mein Hygienekonzept in Marburg

Erfahrungen & Bewertungen zu C/S/Wade
Meine drei wichtigsten Stärken: Klarheit, Strukturierungsfähigkeit, Sensibilität

Über mich

1

Eigener Ausbildungsgang Mediation und Klärungshilfe in Marburg

2

Ausbildung in Klärungshilfe im IfK in München

3

Coach und Supervisor M.A – (Masterstudium Coaching Frankfurt / Supervision / Organisationsentwicklung – University of Applied Sciences Frankfurt)

4

Supervision (DGSv: Deutsche Gesellschaft für Supervision)

5

Systemische Therapie und Beratung (DGSF: Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie)

4

Mediation (BAFM: Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation und BM: Bundesverband Mediation)

5

Familien- und Systemaufstellungen (ISAIL: Institut für Systemaufstellungen und Integrative Lösungen – Würzburg)

6

Konfliktmanagementsysteme in Mittelständischen Unternehmen. Norderstedt: GRIN-Verlag (2011)

7

“Konfliktmanagementsysteme im Mittelstand. Utopie oder Möglichkeit?”, in “Organisationsentwicklung “, I. Maurer, (Hrsg), Tectum-Verlag Marburg

Teamcoaching und Konfliktmanagement

Seminare und Workshops

Sie planen mit Ihren Team zukünftige Aufgaben und Strategien, möchten neue Abläufe und Feedbackprozesse integrieren, die Kommunkation verbessern und zielgerichtete Zusammenarbeit erreichen?

Ich unterstütze Sie auf dem Weg dahin mit einem auf Sie zugeschnittenen Seminarkonzept und individuellen Interventionen, die effizient und kreativ sind und Effizienz und Kreativität im Teamprozess fördern. Sie definieren die Inhalte, ich kümmere mich um Struktur, Moderation und Werkzeuge.

Meine Arbeitsweise im Coaching

(In Frankfurt und  in der Rhein-Main-Region biete ich Coaching nur noch in Ausnahmefällen an, beispielsweise als Folgemaßnahme nach einer Konfliktbearbeitung im Unternehmen)

Als Coach  biete ich Menschen  Zusammenarbeit und Unterstützung bei:

  • Klärung der beruflichen Rolle als Führungskraft
  • Beruflichen Umbrüchen
  • Beruflicher Entwicklung und Profilierung

Im Coaching klären Sie Ihre bewussten und unbewussten Motive. Sie erlangen so ein Verständnis für Ihr Handeln und Ihre Empfindungen.

Im Rahmen des Coachings untersuchen Sie mir meiner Hilfe Situationen, die Sie als problematisch oder schwierig erlebt haben oder erleben. Ich unterstützt Sie dabei, Ihre Erfahrungen neu zu bewerten und Lösungen für die identifizierten Probleme zu finden.

Mein Coaching ist ressourcenorientiert. Dies bedeutet, das Sie Ihre Aufgabenstellungen oder auch schwierige Probleme mit Hilfe Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen lösen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen zu erkennen und aktiv zu nutzen.

Supervision biete ich in Frankfurt nur noch als komplette Teamtage an, beispielsweise zur Konfliktklärung oder zur Teamentwicklung.

Supervision in Frankfurt ist ein Angebot für Organisationen und Unternehmen.

Es bietet:

  • Berufliche Reflexion im Kontext von Organisation, Kunden und Umwelt
  • Teamentwicklung für neue oder sich verändernde Teams
  • Bearbeitung und Klärung von Konflikten in Teams zur Wiederherstellung oder zur Optimierung der Teamkooperation

Mediation in Frankfurt

Mediation in Frankfurt ist ein wissenschaftsbasiertes Verfahren. In ihm werden streitende Parteien mit Hilfe speziell ausgebildeter, allparteilicher Dritter (Mediatoren) im Verhandeln von Lösungen unterstützt. Hierbei werden Lösungen erzielt, die sich an den Interessen der Beteiligten orientieren. So ist es – beispielsweise im Gegensatz zu Gerichtsverfahren – in der Mediation möglich, als Lösung als win-win Situation zu gestalten.

Unternehmen und Organisationen, denen es darum geht, innerbetriebliche Konflikte zu klären und zu befrieden, empfehle ich das Verfahren der Klärungshilfe.