Über mich

Thomas Wade, M.A. Jahrgang 1959

Qualifikationen:

Coach und Supervisor M.A. (DGSv: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching)
Systemischer Therapeut (DGSF: Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie)
Mediator (BAFM: Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation und BM: Bundesverband Mediation)
Zertifizierter Ausbilder für Mediation (BM und BAFM)
Klärungshilfe (IfK: Institut für Klärungshilfe)
System- und Familienaufstellungen (ISAIL: Institut für Systemaufstellungen und Integrative Lösungen)

Berufliche Entwicklung:

Seit 2020

Eigener Ausbildungsgang Mediation und Klärungshilfe in Marburg

Seit 2017

Zertifikat Klärungshilfe – IfK (Institut für Klärungshilfe), Ausbildung bei Christian Prior in München

Seit 2010

Langjähriger Ausbilder für Mediatoren, Lehr- und Ausbildungstätigkeiten an verschiedenen Hochschulen, Akademien und privaten Instituten (Ikom-Frankfurt, IMKA-Augsburg, Arbeit und Bildung – Marburg, Hessische Justizakademie, Justus-Liebig-Universität Gießen)

2008 - 2011

Master of Arts – Beratung in der Arbeitswelt Coaching, Supervision und Organisationsberatung- University of Applied Sciences Frankfurt

2006

Weiterbildung Systemaufstellungen am ISAIL (Institut für Systemaufstellungen und Integrative Lösungen – Würzburg)

2005 - 2006

Lehraufträge an den Fachhochschulen Frankfurt und Fulda

2002 - 2003

Ausbildung zum Mediator IKOM – Frankfurt (Institut für Konfliktberatung und Mediation)

Seit 2002

Selbstständigkeit in eigener Beratungspraxis

2002 - 2004

Ausbildung zum Systemischen Therapeuten – IGST (Internationale Gesellschaft für systemische Therapie) und HSI (Helm Stierlin Institut-Heidelberg)

1997

Diplom und staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter -Fachhochschule Frankfurt

1991

Leitung eines Kommunikations- und Entwicklungsprojektes des Europäischen Sozialfonds

1986

Weiterbildung zum Handwerksmeister

1981 - 1984

Gewerkschafts- und Personalvertretungstätigkeit

1980 - 1983

Technische Ausbildung Stadt Frankfurt

Veröffentlichungen: Konfliktmanagementsysteme in Mittelständischen Unternehmen. Norderstedt: GRIN-Verlag (2011) ISBN 978-3-640-90438-9

„Konfliktmanagementsysteme im Mittelstand. Utopie oder Möglichkeit?“, in „Organisationsentwicklung „, I. Maurer, (Hrsg), Tectum-Verlag Marburg, ISBN 978-3-8288-3449-1

Meine drei wichtigsten Stärken: Klarheit, Strukturierungsfähigkeit, Sensibilität

Ein kleines persönliches Video:

Kollegen, mit denen ich vernetzt bin:

Annette Wagner – Klüzer Winkel (Mecklenburg-Vorpommern

Thomas Herrmann – Mooskirchen / Östereich