Referenzen

Empfehlungsschreiben

Da es leider eine Konfliktsituation in einer unserer Abteilungen gab, haben wir die Hilfe von Herrn Wade in Anspruch genommen. Die Vorbereitung und auch die Durchführung mit unserem Team und Herr Wade verlief zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr Wade hat es mit seiner Kompetenz, Einfühlungsvermögen für jeden einzelnen Mitarbeiter und klarer Struktur geschafft, diesen Konflikt zu lösen. Er hat unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Zusätzlich lassen auch wir uns von Herrn Wade coachen, um bessere Führungsfähigkeiten und mehr Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unserem Team zu erreichen. Wir werden auch weiterhin mit Herrn Wade zusammenarbeiten und uns von ihm unterstützen lassen. Auch unser Team bedankt sich bei Herrn Wade für diese sehr gute Zusammenarbeit und freut sich schon auf den nächsten Termin.

Yvonne Rink - EDEKA, M. Rink OHG

Wir haben mit Herrn Wade von C/S/Wade im Rahmen einer Mediation für einen Bereich in unserem Unternehmen zusammengearbeitet. Dabei habe ich geschätzt, dass sich Herr Wade schon im Vorfeld sehr intensiv und offen mit den bereits bekannten Hintergründen auseinandergesetzt hat. ... Letztlich war es wesentlich auch diese Methode, die dazu beigetragen hat, verhärtete Fronten aufzubrechen und Verständnis füreinander zu erzeugen. Seine ruhige, offene Art war zusätzlich sehr hilfreich, schnell das Vertrauen der beteiligten Personen zu gewinnen und damit zügig zu den für alle Beteiligten wichtigen Themen zu kommen. Sowohl aus Sicht der beteiligten Kolleginnen und Kollegen als auch nach meinem direkten Eindruck war unser Workshop mit Herrn Wade ein voller Erfolg.

Hendryk Pfeuffer - Geschäftsführer Federal-Mogul Deva GmbH

Herr Wade war für uns in betrieblicher Mediation und als Coach wie auch in der Fortbildung für Führungskräfte tätig. Mit seinem systemischen Ansatz war er in der Lage, auch schwierige Situationen erfolgreich zu bearbeiten und effektiv zu Verbesserungen beizutragen. Im Coaching und bei Fortbildungen zeigt sich seine ausgeprägte Fähigkeit, Erkenntnisprozesse anzustoßen. Darüber hinaus macht er mit dem Einsatz vielfältiger Methoden zugrundeliegende Strukturen, Prozesse und Emotionen zugänglich. Für die weitere Bearbeitung bietet er verschiedene Ansätze und trägt so zu nachhaltigen Veränderungen bei. Daher können wir ihn ausdrücklich weiterempfehlen.

Jeanne Nicklas-Faust - Bundesgeschäftsführerin Bundesvereinigung Lebenshilfe

Herr Wade wurde für uns tätig, weil es in einem multiprofessionellen Team unseres Einrichtungsverbunds anhaltende Konflikte gab. In der Auftragsklärung und Vorbereitung hat Herr Wade die Leitungsebene umfassend informiert und beraten. In einem 2tägigen Klausurtermin mit rund 20 Beteiligten konnte Herr Wade als allparteilich auftretender Coach die Teammitglieder dazu bewegen, einige „heiße Eisen“ anzufassen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dabei war seine Methodik jederzeit transparent und sein Vorgehen in emotionalen Situationen sicher und empathisch. Auf dem Weg zur Lösung der Probleme war uns der Einsatz von Herrn Wade sehr hilfreich und angenehm, das gemeinsame Organisieren problemlos. Gern setzen wir die Zusammenarbeit nach Bedarf fort.

Andreas Beck Geschäftsführer - Paritätische Projekte gGmbH

In meiner Zusammenarbeit mit Hr. Wade habe ich stets die professionelle, sehr sympathische Art, wie die Grundlagen der Zusammenarbeit gemeinsam erarbeitet werden, die strukturierte, dennoch sehr flexible und menschliche Vorgehensweise geschätzt. Ich kann Herrn Wade uneingeschränkt weiterempfehlen, wenn es um das Thema „auf den einzelnen Menschen zugeschnittenes individuelles Coaching“ geht.

Susanne Harvie (Senior HR Manager Central Europe) Robert Half

Herr Wade hat die Inhaber des Möbelhauses Teilmann im laufe des Jahres 2011 bei einem Prozess zur Neuorientierung der Gesellschaft beraten und moderierend begleitet. Aufgrund seiner Fähigkeiten als Coach und Mediator gelang es ihm sehr gut, die Komplexität eines familiengeführten Unternehmens zu erfassen. Durch seine konzeptionelle Begleitung, die situationsgerechten Methoden und seine emphatische Moderation unseres Veränderungsprozesses hat er uns dabei unterstützt, verfestigte Strukturen zu verändern und eine neue Unternehmensausrichtung zu etablieren. In der gemeinsamen Arbeit erlebten wir Herrn Wade stets fachlich höchst kompetent, sehr engagiert und äußerst zuverlässig.

Norbert Tellmann (Geschäftsführer), TELLMANN EINRICHTUNG & GESTALTUNG

über einen Zeitraum von zwei Jahren haben Sie den Prozeß des Konfliktmanagements eines unserer Verkaufsteams und dessen Leitung gestaltet und begleitet. Dabei erfaßten Sie mit hoher sozialer Kompetenz die Menschen, ihre Interaktionen und die dahinter liegenden Probleme. Auf dieser Basis erarbeiteten Sie Workshops und Coaching-Konzepte, die allen Beteiligten die Chance eröffneten, festgefahrene Verhaltensmuster zu reflektieren und diese zum eigenen und zum Wohle aller zu verändern. Sie haben mit konkreter Hilfestellung die Ressourcen und Kräfte des Teams und der Leitung wieder mobilisiert und mit einem auf die besondere Situation abgestimmten „Werkzeugkasten" die Hilfe zur Selbsthilfe etabliert. Wir danken Ihnen sehr für die äußerst professionelle Betreuung und werden Ihre Dienste gegebenenfalls gern wieder in Anspruch nehmen.

Bärbel Schmitz (Personalleitung), Manufactum

mit diesem Schreiben möchten wir uns bei Ihnen für die seit August 2007 bestehende erfolgreiche Zusammenarbeit im Rahmen von diversen Supervisionen, Fortbildungsmaßnahmen und kompetenter Teamprozessbegleitung sehr herzlich bedanken. Sie verstehen es immer wieder, in Ihrer persönlich angenehmen Art die Problematik herauszuarbeiten und Strukturen aufzuzeigen, die mit zu einer erfolgreichen Arbeit zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner beiträgt. Hervorheben möchten wir dabei Ihre ausreichende Distanz und Ihr hohes Maß an Empathie. Mit großem Fachverstand erkennen und begleiten Sie Systeme und bringen positive, zielorientierte Impulse in das Geschehen mit ein. Mit den Arbeitsergebnissen und den gewonnenen Erkenntnissen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit sehr zu frieden. Sowohl Frauen als auch Männer arbeiten sehr gerne mit Ihnen und schätzen Sie sehr. Ich schätze Sie sehr und freue mich jedes Jahr auf die wertvollen Reflexionsgespräche und die nächste Jahresplanung

Alexandra Trümner (Geschäftsführerin), PTR Bischoff

Um meine Führungsfähigkeit, meine Konfliktfähigkeit und mein Führungsverhalten in Konflikten zu optimieren, habe ich mich durch Herrn Thomas Wade - Coaching und Supervision Wade - in den Jahren 2010 und 2011 coachen lassen. Durch seine hohe fachliche Kompetenz und seine authentische Persönlichkeit war das Coaching für mich sehr hilfreich. Herrn Wade habe ich als Experten für die Wirkungsweisen von Konflikten sowohl innerpsychisch als auch zwischenmenschlich erlebt. Durch unsere Zusammenarbeit konnte ich meinen Führungsstil sowie den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten verbessern und mein Verhalten in Konflikten souveräner, authentischer und somit erfolgreicher gestalten.

Universitätsklinikum Giessen und Marburg