Folgende Frage wird in verschiedenen Variationen von Führungskräften im Coaching immer wieder gestellt: Wie schaffe ich es, in Anbetracht des Drucks, der auf mir lastet, meinen Überzeugungen gemäß zu handeln und integer zu bleiben? Die Begriffe Überzeugung und Integrität sind eng verknüpft. Integrität bedeutet, das zu sagen, wovon Sie überzeugt sind und wofür Sie stehen […]
Bei der Suche nach einer geeigneten Supervisorin/einem geeigneten Supervisor stehen Teams vor verschiedenen Fragen: Wer passt zu uns, wer nicht? Braucht es eine gemeinsame, von allen getragene Entscheidung oder reicht es, eine mehrheitliche Entscheidung zu treffen? Wie wird unserer Unterschiedlichkeit beim Treffen einer gemeinsamen Entscheidung Rechnung getragen? Grundsätzlich gibt es unterschiedliche Verfahren für Teams, eine […]
Bei telefonischen Erstkontakten werde ich gelegentlich gefragt, ob denn die erste Sitzung umsonst ist. Tatsächlich habe ich selbst in ernsthaften bzw. seriösen Veröffentlichungen schon gelesen, dass im Coaching ein erstes Gespräch kostenlos sei. Das kann man aus meiner Sicht so nicht sagen und es wird bei Beratern sehr unterschiedlich gehandhabt. Ich habe dazu folgende Haltung […]
Mediatior*innen bzw. der Mediation insgesamt wird oft der Vorwurf gemacht, dass im Falle eines Kräfteungleichgewichtes zwischen den Medianten die schwächere Person ohne Unterstützung einer parteiischen Rechtsvertretung übervorteilt werden könne. Dies ist auf jeden Fall ein sehr ernst zu nehmender Einwand gegen Mediation. Aus meiner Sicht hängt das Gelingen einer Mediation in einem solchen Fall davon […]